BSI Luluskan 151 Peserta ODP, Siapkan Future Leader Bank Syariah

KAREBANUSA.COM, Jakarta - PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) meluluskan 151 peserta terpilih proses seleksi Officer Development Program (ODP) Angkatan ke-3 tahun 2023, Senin (5/8/2024). 

ODP adalah program PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) dalam mempersiapkan future leader Bank Syariah.

ODP merupakan program yang dilaksanakan untuk memenuhi kebutuhan pegawai pimpinan di BSI melalui kaderisasi dari lulusan baru perguruan tinggi terpilih.

Mereka ini berada di posisi level pemimpin muda yang nantinya akan mengisi pekerjaan selevel manajerial di bidang IT, umum, dan pembiayaan.

Pada wisuda dan pelantikan serta sumpah jabatan kali ini, 97 peserta ODP ditetapkan sebagai pegawai pimpinan di BSI dan 54 peserta Staff Development Program (SDP).

“Program ODP di BSI sangat diminati anak-anak muda. Contohnya dari 97 ODP yang  terpilih, dilantik, dan disumpah jabatan hari ini, harus bersaing ketat dengan lebih dari 13 ribu peserta yang mengikuti seleksi pada tahun 2023," kata Direktur Utama BSI Hery Gunardi.

"Melalui kegiatan rekrutmen dalam memilih best talent ini, kami ingin BSI menjadi sebagai bank syariah tempat bekerja para talenta terbaik Indonesia," tambahnya.

Beberapa level senior manager dari BSI telah menjadi pimpinan di bank syariah lain. Ini menunjukkan bahwa pendidikan dan pengalaman di BSI, sebagai bank syariah terbesar, menjadi role model bagi industri perbankan syariah lainnya.

Menciptakan talenta terbaik di bidang perbankan syariah sangat penting untuk menumbuhkan bisnis lebih cepat dibandingkan pertumbuhan industri.

Dalam upaya menciptakan talenta terbaik di bidang perbankan syariah, Hery menekankan pentingnya regenerasi dan pemberdayaan sumber daya manusia (SDM) untuk meningkatkan pangsa pasar. 

"Peningkatan kualitas SDM menjadi perhatian utama dalam perbankan syariah agar bank semakin kuat," ujar Hery.

Melalui program transformasi keberlanjutan ini, BSI bukan hanya menciptakan lapangan kerja baru, tetapi menyiapkan calon-calon pimpinan bank syariah masa depan.

"Tantangan ke depan untuk meningkatkan market share harus didukung oleh sumber daya manusia yang produktif dan kapabel. Kita harus terus berupaya meningkatkan produktivitas dari waktu ke waktu, dan para leader harus mampu membawa BSI dari 'good' menjadi 'great', bukan hanya baik tapi juga terbaik di industri," tegas Hery.

Hery menegaskan pentingnya kaderisasi berkelanjutan, baik dari internal promosi maupun rekrutmen lulusan baru perguruan tinggi. Para tenaga muda ini diharapkan dapat membawa energi dan semangat baru, serta mampu menumbuhkan kreasi dan inisiatif untuk kemajuan BSI.

Dari beberapa angkatan, BSI telah meluluskan lebih dari 1.300 pegawai dari program ODP yang saat ini bekerja sebagai junior manager bahkan ada yang sudah menduduki level Vice President. 

Hery juga mengingatkan para pegawai baru untuk siap ditempatkan di seluruh unit kerja dengan mengedepankan core values AKHLAK, integritas, dan juga memberikan keteladanan baik sebagai leader, perubahan mindset, cekatan menggali potensi bisnis, dan membangun aliansi untuk mencapai market share yang optimal sebagai leader di perbankan syariah.

(*)