Pelindo Regional 4 Gelar Medical Check Up 2026 untuk Perkuat Kesehatan dan Produktivitas Pegawai

KAREBANUSA.COM, Makassar – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 terus memperkuat komitmen dalam membangun sumber daya manusia yang sehat, produktif, dan berdaya saing. 

Salah satu upaya tersebut diwujudkan melalui pelaksanaan Medical Check Up (MCU) bagi seluruh pegawai yang digelar selama dua hari, Rabu–Kamis (21–22 Januari 2026).

Kegiatan ini merupakan bagian dari Program Kerja Bidang Layanan SDM Tahun 2026, sekaligus langkah preventif perusahaan dalam memastikan kondisi kesehatan pegawai tetap prima untuk mendukung kelancaran operasional dan pelayanan kepelabuhanan.

Medical Check Up Pelindo Regional 4 dilaksanakan secara onsite dan walk-in oleh IHC Rumah Sakit PHC Surabaya yang berkolaborasi dengan rumah sakit pelaksana, yakni IHC Rumah Sakit Otak & Jantung Pertamina Royal Biringkanaya Makassar. 

Sebanyak 200 pekerja organik di wilayah kerja Pelindo Regional 4 mengikuti pemeriksaan kesehatan ini.

Dalam rangkaian kegiatan tersebut, Direktur Utama RS PHC Surabaya dr. Pudji Djanuartono, M.Kes dan Direktur RSOJ Pertamina Royal Biringkanaya dr. Hendry Sumaryono, MARS, turut melakukan kunjungan ke Kantor Pelindo Regional 4 untuk meninjau langsung pelaksanaan MCU.

Division Head Operasi Pelindo Regional 4, Yusida M. Palesang menegaskan bahwa kesehatan pegawai memiliki peran strategis dalam menjaga keberlanjutan kinerja operasional pelabuhan, terutama di wilayah Regional 4 yang memiliki intensitas aktivitas logistik dan jasa kepelabuhanan yang tinggi.

“Pelabuhan beroperasi 24 jam dan melibatkan banyak aktivitas dengan tingkat risiko tertentu. Karena itu, memastikan kondisi kesehatan pegawai tetap optimal menjadi prioritas perusahaan," ucapnya. 

MCU ini bukan sekadar rutinitas, tetapi bagian dari upaya preventif agar setiap pegawai dapat bekerja secara aman, fokus, dan profesional,” ujar Yusida.

Ia menambahkan, hasil MCU juga menjadi indikator penting dalam mendukung manajemen risiko operasional, khususnya yang berkaitan dengan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan pelabuhan.

Sementara itu, Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful menyampaikan bahwa pelaksanaan MCU mencerminkan kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan pegawai serta menjadi bagian dari strategi pengelolaan SDM yang berkelanjutan.

 “Pegawai adalah aset utama perusahaan. Melalui MCU rutin dan terprogram, perusahaan ingin memastikan setiap pegawai mengetahui kondisi kesehatannya sejak dini, sehingga dapat dilakukan langkah pencegahan maupun penanganan yang tepat," paparnya. 

Ini juga sejalan dengan semangat Pelindo dalam membangun budaya kerja yang sehat dan produktif,” jelas Rinto.

Menurutnya, kegiatan ini juga berfungsi sebagai sarana edukasi kesehatan bagi pegawai agar semakin sadar akan pentingnya menjaga pola hidup sehat di tengah tuntutan pekerjaan yang dinamis.

Selama dua hari pelaksanaan, para pegawai menjalani serangkaian pemeriksaan yang telah disesuaikan dengan standar medis dan kebutuhan perusahaan, mulai dari pemeriksaan fisik umum, pengukuran tekanan darah, pemeriksaan laboratorium, hingga pemeriksaan penunjang lainnya sesuai indikasi medis.

Melalui pelaksanaan MCU ini, Pelindo Regional 4 terus meningkatkan kualitas layanan SDM sebagai fondasi utama dalam mendukung transformasi dan kinerja perusahaan. 

Ke depan, perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan berbagai program pengelolaan SDM yang adaptif dan berorientasi pada kesejahteraan pegawai, guna menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan produktif serta berdampak langsung pada peningkatan kualit

as layanan kepelabuhanan.

(*)